<P>现在的公司一般都有三个月的试用期,如何在试用期内能让领导满意,不走人回家吃自己,也是一个比较需要考虑的事情。有的公司会采取这样的手法,明明只需要一个人,但是同时录取了三个人,然后在试用期观察,最终只留下他们想要的那一个。</P>0 \$ C* j9 O \0 x4 z3 i1 @! ~
<P>这种情况虽然比较少,但不是没有。</P>5 g$ q$ j/ V7 [# O4 g- e
<P>很多职场新人不知道刚进单位时,该怎么办,主动打扫卫生,端茶递水,承担许多工作职责之外的东西,这不能说是错,在事业单位和公务员那种性质的职位,这样是可以的。</P>
) H2 Z2 w! f) p6 T<P>不过,在许多公司里,如果你一开始这么做了,将来,你就等着吧,这些事全是你的,如果你不做了,反而会招来许多非议,如果这种杂事做多了,会影响你自己的本职工作,当然啦,如果是行政的话就无所谓,反正就是做这种事的。</P>
8 f, \7 I, F4 @. Z% G<P>如果是行政之外的工作,你到单位第一件事,先了解这个单位的前世今生,业务内容,客户性质,以及你的工作职责,厕所在哪,饮水机在哪。。。</P>
4 `! M& [1 E {1 V" {<P>然后针对你的工作岗位,搞清楚这个公司是如何操作的,整个工作流程是什么,有不懂的,问,上司和同事在这个方面是不会藏私的。</P>
8 i. [' n: }4 Y9 I5 T, b4 K9 M<P>之后,开始正式的工作,什么聊QQ啊,扯MSN啊,泡论坛啊,这种事,过了试用期再说。</P>
3 N' n2 L- {7 Q+ F5 |<P>下面,说一下,今天我干的一件傻事。</P>+ t0 S* o! V$ u) N
<P>我们公司是下午一点午休结束,我没注意时间,一点零三分的时候还在看报纸。。。被老总看到了,他只是淡淡的对我提了一下,然后,把我的主管叫进办公室狠批一通,问他怎么带手下的。</P>! W$ C- A: p1 d B- [ |
<P>我的主管也没骂我,用一种郁闷的表情看着我:“在还没有出业绩之前,你不要干这些事让我难做好不好。。。”</P>
/ s3 a. W& Y5 [; |( e" K1 f" ^<P>懂赖,我要出单赖,要赶在其他TEAM的新进SALES出单前出单。明天我要比今天更努力的打电话,扫楼,发电邮,发传真。。。</P>, w; Z+ G# B: C$ ?2 P8 W9 v2 d
<P>其实我算是幸运的,因为我是销售,现在什么公司都缺销售,我已经对公司的业务比较了解,所以这种小错,还是可以放过的,要是文员干了这事,估计就困难了。。。</P>. b. Y! q, u3 @, c$ h* h
<P>好孩子不要学啊,要牢记我的血泪教训。。。明天。。。明天。。。我一定要拉到客户。。。</P>
5 n- a8 P2 V. N3 z& V<P>随便在此发牢骚一下:靠,应该十二点开始午休的,我在外面跑到十二点半才回公司,多干的半个小时,居然顶不上偷懒的三分钟。。。</P>
( r: l/ |8 R0 a# N& t[此贴子已经被夜色于2005-3-10 19:43:08编辑过]
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